Comment choisir sa formation professionnelle et son organisme de formation ?

Comment bien choisir sa formation professionnelle ?

Étape n°1 : définir mon objectif

Il existe de nombreuses raisons de se lancer dans une démarche de formation continue :

• Montée en compétences
• Mise à niveau
• Évolution interne
• VAE
• Reconversion
• Volonté de mobiliser son CPF
• Curiosité personnelle
• … 

Pour trouver la formation qui correspond vraiment à votre projet professionnel, il est essentiel de faire le point sur votre parcours, les objectifs que vous souhaitez atteindre (en d’autres termes, ce que vous désirez apprendre) ainsi que votre motivation à vous lancer dans un processus personnel d’apprentissage pouvant parfois être scolaire.

Pour ce faire, essayez de définir concrètement ce que vous attendez de la formation en termes de compétences visées. Par exemple : développer une pratique professionnelle de Photoshop.

Ce travail de réflexion vous permettra ensuite de déterminer le meilleur moyen pédagogique pour y parvenir ainsi que les outils indispensables à votre fonction. Par exemple : une formation de niveau confirmé à Photoshop, agrémentée de cas pratiques ou de mises en situation.

Pour simplifier vos recherches, une formation professionnelle continue digne de ce nom doit détailler précisément le contenu et les compétences acquises à l’issue de chaque module. Cela doit aussi vous permettre d’évaluer la capacité du stage à faciliter votre progression dans l’entreprise ou votre employabilité.

Étape n°2 : faire le point sur mon contexte financier

Si vous êtes en poste, posez-vous la question de la rémunération durant la formation. Une formation intégrée au plan de développement des compétences de l’entreprise sera, par exemple, considérée comme du travail effectif. Votre rémunération sera donc assurée durant le temps du stage.

De même, renseignez-vous sur le montant dont vous disposez en vous connectant à votre Compte personnel de formation (CPF) et, pourquoi pas, sur des modalités telles que le CPF co-construit qui vous permettront de débloquer davantage de fonds.

Si vous êtes en recherche d’emploi et inscrit auprès de France Travail, renseignez-vous auprès de votre conseiller pour savoir à quelles aides vous pouvez prétendre. Adressez-vous aussi à votre département ou votre région pour de potentielles aides supplémentaires.

N’oubliez pas non plus d’inclure les différents frais connexes à la formation à votre budget global :  

• Déplacement
• Hébergement
• Restauration
• Frais de dossier

Notre guide complet sur le financement de la formation professionnelle fait le point sur les dispositifs existants ainsi que les conditions d'éligibilité. N’hésitez pas à le consulter.

Attention toutefois ! Les aides variant selon les années, les régions et les cas particuliers, assurez-vous toujours de la fraîcheur des informations que vous consultez sur le web.

Étape n°3 : tenir compte de la durée et du lieu de la formation

Votre situation professionnelle et/ou personnelle aura probablement un impact sur la durée de la formation. Ainsi, on recommandera généralement une formation plus courte si celle-ci est réalisée en parallèle d’un emploi (quelques jours).

À contrario, si vous êtes en recherche d’emploi, en intermittence ou en inter-contrat, vous aurez davantage de marge de manœuvre pour une formation professionnelle de plus longue durée (plusieurs semaines à plusieurs mois).

Le lieu de la formation sera également crucial puisqu’il impactera directement votre organisation ainsi que votre budget. Selon l’emplacement géographique, vous opterez peut-être pour une formation 100% à distance ou en “blended learning” (un mix entre présentiel et distanciel).

Étape n°4 : connaître les modalités d’entrée

Dans la plupart des cas, une sélection est opérée en amont de la formation. Les conditions d’entrée peuvent varier allant du test de positionnement, à l’entretien avec un expert du métier ou des compétences souhaitées en passant par l’analyse du dossier.

Vérifiez bien ces conditions sur la fiche programme avant de finaliser votre choix !

Étape n°5 : m’assurer que la formation me permettra d’atteindre mes objectifs

Pour vous assurer de la validité de la formation et de sa cohérence avec votre projet, parcourez les offres d’emploi relatives au poste que vous visez pour connaître les compétences attendues.

Puis, vérifiez que la formation retenue réponde bien à vos besoins d’acquisition de compétences ainsi qu’aux critères du mode de financement. Par exemple, si vous souhaitez mobiliser votre CPF ou êtes en reconversion, la formation a l’obligation d’être diplômante ou certifiante.

Découvrez nos formations professionnelles

Quelle formation choisir pour une reconversion ?

Le cas de la reconversion professionnelle est un peu à part puisqu’il implique un changement plus ou moins important de vie. Pour réussir sa reconversion, il convient donc de ne pas brûler les étapes.

Le premier réflexe à adopter est de réaliser un bilan personnel tenant compte :

• De ses aspirations et motivations
• Du temps que l’on pourra consacrer au projet
• De son degré d’implication personnel, une formation à l’âge adulte demandant plus d’efforts
• De son contexte familial
• De ses ressources financières

Cette première étape permet de bien envisager la seconde, à savoir le bilan de compétences. Parce qu’il remet à plat l’ensemble des savoir-faire et savoir-être acquis durant la carrière, il permet de prendre du recul et d’évaluer les pistes de reconversion possibles.

Ces pistes mises en évidence, on se renseignera ensuite sur l’employabilité dans le secteur visé. Rencontrer un professionnel du secteur est aussi à considérer pour permettre d’entériner son choix de développement de compétences.

Ce n’est qu’après avoir réalisé ces étapes que l’on se lancera enfin dans la recherche d’une formation qui devra répondre à des critères de prix bien sûr mais également de localisation, de cohérence entre les enseignements proposés et les compétences requises pour le futur métier, de qualité…

Nos équipes ont consacré un dossier complet à la reconversion professionnelle. N’hésitez pas à le consulter si vous avez pour projet de changer de voie.

Vos objectifs ainsi que les moyens matériels et logistiques pour mener à bien votre stage étant clairs, voici maintenant comment choisir le bon organisme de formation. Dans l’éventualité où vous hésiteriez encore à vous lancer, nous avons énuméré ici 5 excellentes raisons de faire une formation professionnelle.

Comment choisir un organisme de formation professionnelle de confiance ?

Chaque année, GOBELINS Paris réalise des enquêtes auprès de ses stagiaires afin d’en savoir plus sur le cheminement réalisé pour faire de l’école leur organisme de formation professionnelle.

Voici les critères récurrents pour choisir une formation :

1. La notoriété : la renommée ou la « marque » portée par le centre de formation continue. Représente-il un gage de professionnalisme sur le CV ? Offre-t-il une ouverture vers l’emploi, la reconnaissance des compétences sur le marché ?
2. Le prix de la formation : la comparaison peut être réalisée avec un ou deux autres centres de formation sur la thématique recherchée
3. Les avis récoltés auprès de personnes de confiance dans l’entourage professionnel ou personnel et qui auraient déjà suivi une formation dans l’organisme ou bien recruté/employé une personne s’étant formée dans le centre. Une recherche sur les réseaux sociaux peut également apporter des éclairages intéressants 
4. L’offre de formation à distance ainsi que les domaines d'expertise enseignés et l’éventail des choix proposés. Le distanciel vous offre plus de flexibilité mais n’est pas accessible pour toutes les formations. D’autres modalités pédagogiques peuvent également mieux vous correspondre. La dynamique de groupe et le soutien des pairs apportés par le présentiel par exemple sont des aides non négligeables pour les adultes pour qui le démarrage d’un nouveau cycle d’apprentissage est difficile
5. L’ancienneté de l’organisme de formation : il rassure quant à la pérennité (financière notamment) et la stabilité globale de l’établissement
6. Le profil des formateurs enseignants : sont-ils des techniciens, des experts ancrés dans le monde professionnel ? Ces informations se vérifient facilement sur LinkedIn ou sur le programme de formation en ligne
7. La pédagogie appliquée : présentiel, enchaînement des séquences pédagogiques, atelier(s) de mise en pratique
8. Le taux de réussite aux examens pour les titres et les diplômes
9. Les moyens d’accès et les moyens matériels mis à disposition

Après avoir énoncé ces premiers critères d’aide à la décision, le critère le plus plébiscité par les stagiaires est l’accueil, l’écoute et le conseil lors du premier contact téléphonique.

En effet, rentabilité oblige, rares sont les organismes qui contactent directement les stagiaires et préconisent des actions de formation spécifiques suivant le profil. Attention toutefois, les conseillers en formation ne se substituent pas à l’étape primordiale du bilan de compétences professionnelles et personnelles !

Enfin, vérifiez que le centre de formation professionnelle est conforme aux exigences qualité établies par la réforme de la formation professionnelle (certification Qualiopi notamment). Il peut également être référencé ou conseillé  par des OPCO et des branches professionnelles concernées.

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